• Sie sind Product Owner unserer Marketing Automation Platform, der Marketing AI-Anwendungen und der gesamten Marketing-Technology-Landscape.
• Sie konzipieren und bauen agentische KI-Systeme in unsere Marketing-Kernwertschöpfungsprozesse ein, machen diese skalierbar und optimieren die Customer Journey.
• Sie etablieren automatisierte Lead-Development-Prozesse mit intelligenten Scoring-Modellen und Lead Nurtures zur Optimierung der SQL-Conversion.
• Sie betreiben einen kontinuierlichen Marketing-Tech-Radar: von der Marktbeobachtung über Tool-Evaluierungen bis hin zur Handlungsempfehlung, Implementierung und globalem Rollout.
• Sie berichten an den Leiter Marketing und arbeiten eng mit Teams in Marketing, Digital Sales und IT zusammen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, (Wirtschafts-)Informatik, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit, insbesondere in technologienahen Bereichen wie Marketing Automation, Marketing AI oder Product Owner-Rollen.
• Sie haben tiefes technisches Verständnis und praktische Erfahrung in Marketing Automation Suites (Salesforce, HubSpot, Marketo o.ä.) sowie Grundkenntnissen in Python, SQL und APIs - Sie können einfache Automatisierungen selbst umsetzen.
• Sie haben strategisches und hands-on Know-how in Marketing AI: Prompt Engineering, agentische Systeme, praktische Umsetzung und Verständnis für AI-Agents in Marketing-Prozessen.
• Sie bringen internationale B2B-Erfahrung mit, sprechen fließend Deutsch und Englisch (C1-Niveau) und denken datengetrieben sowie lösungsorientiert mit echter Lust, Neues aufzubauen.
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

1.800 Mitarbeitende
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienbesitz
6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

• Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
• Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
• Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS
• Sichere Arbeitsplätze
• Gewinnbeteiligung
• Leistungsprämien
• Vorsorgemodell
• Rabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Gutscheinkarte (Edenred)
• Perspektiven &
• Bildung
• Karrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung
• Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy
• Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm
• Weiterbildungsförderung
• Moderne Kreativräume
• Gesundheit &
• Freizeit
• Betriebsrestaurant
• Getränkeflatrate
• Fitnessraum
• Eigenes Massageangebot
• Lebenslagen-Unterstützung
• Hobby-, Sport- und Freizeitkurse
• Teamevents, Feste und Feiern
• Eigenes Beachvolleyballfeld
• Flexibilität &
• Vereinbarkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Schmalz Kinderwelt - Kleinkindbetreuung
• Ferienprogramm für Schulkinder
• Bezuschusstes Fahrrad-Leasing
• Mitfahrerbus
• Bezuschusste E-Tankstellen

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
Violetta Mir | Personalwesen
+49 7443 2403-7081
Violetta.Mir@schmalz.de
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