Jobbeschreibung

• Leitung des Fachbereichs Umwelt mit den Abteilungen:
• Natur- und Landschaftsschutz, Landeswaldgesetz
• Wasserwirtschaft
• Abfallbewirtschaftung, Boden- und Immissionsschutz
• Zielgerichtete Leitung und Steuerung unter Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erfüllung der wahrzunehmenden Aufgaben, der Personalführung und Haushaltsverantwortung unter Beachtung des Führungsleitbildes. Dies umfasst unter anderem:
• Die abteilungsübergreifende Steuerung der Aufgabenwahrnehmung und der dafür einzusetzenden Ressourcen
• Die Weiterentwicklung des Fachbereiches zur Verbesserung der Aufgabenerfüllung und des Arbeitsumfeldes
• Die Überwachung und Entscheidung besonders bedeutender und komplexer Genehmigungsverfahren, von Verordnungs- und Satzungsverfahren und von Vergabeverfahren und Vertragsabschlüssen
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie kompetente und vertrauensvolle Beratung des Vorstands und der Führungskräfte
• Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung von rund 65 Mitarbeitenden
• Souveräne Vertretung des Fachbereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber politischen Gremien und der Öffentlichkeit

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaft (Jura) mit Befähigung zum Richteramt
• Oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Wasserwirtschaft / Geologie / Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. die Bereitschaft, die Befähigung im Rahmen der modularen Qualifizierung zu erlangen. Voraussetzung ist, dass eine Eingruppierung mindestens in der Besoldungsgruppe A 12 NBesG vorliegt. Für diese Bewerber/-innen (m/w/d) sind in der Praxis angewandte Führungskenntnisse erforderlich. Diese Tätigkeit muss mindestens für zwei Jahre auf einer Stelle, die mit der Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet ist oder mindestens drei Jahre auf einer Stelle, die mit der Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertet ist, ausgeübt worden sein.
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen sowie bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabengebiet, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umweltrecht (u.a. BNatSchG, NWG/WHG, KrWG, BBodSchG, BImSchG)
• Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen (NKR)
• Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des niedersächsischen Kommunalrechts
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungskompetenz auch in schwierigen Situationen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einer hohen Kommunikationskompetenz nach innen und außen
• Strukturierte Problemlösungskompetenz, sowohl bei juristischen als auch technischen Problemstellungen
• Fähigkeit, ausgleichende Lösungsansätze zu finden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Erstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen
• Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Unternehmensbeschreibung

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
• Leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Rechtliches

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Kreisrätin Frau Spieler, Tel. 05371/82-220. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Schulze, Tel. 05371/82-7611, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 06.12.2026.

Kontakt

Landkreis Gifhorn
Schlossplatz 1
38581 Gifhorn
Www.landkreis-gifhorn.de
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