Jobbeschreibung
- Verantwortung für das Onboarding neuer Produktpartner im DMG MORI Parts Shop
- Steuerung und Koordination aller beteiligten Fachbereiche für das Onboarding neuer Partner auf der E-Commerce Plattform
- Abstimmung von Produktportfolios, Produktdaten und Freigabeprozessen und Content auf der Partnerseite
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitäts- und Integrationsstandards
- Durchführung von Workshops und Koordination mit nationalen und internationalen Partnern
- Entwicklung überzeugender Content-Konzepte für Partner, Technologien und Produktneuheiten
- Koordination von Texten, Bildern, Übersetzungen und Marketinginhalten
- Steuerung externer und interner Stakeholder bei Content-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Commerce, E-Commerce oder digitalen Plattformen
- Kenntnisse in E-Commerce-, CRM-, PIM- oder CMS-Systemen sowie im Content- und Produktdatenmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Dienstleistern und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und gelegentlichen Dienstreisen
Unternehmensbeschreibung
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und mit 128 Standorten, davon 18 Produktionswerke, in 45 Ländern vertreten. In der »Global One Company« treiben rund 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Rechtliches
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt
Frau Iulia Hasegan
+49 151 44166789 Human Resources
