Jobbeschreibung

• Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen - jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Im Tribe liegt der Fokus auf innovativen Lösungen im Bereich Karten- und Lifecycle-Management sowie dem mobilen Bezahlen.
• Product Owner/Projektleiter (m/w/d) in Aschheim bzw. Frankfurt am Main. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Kreditkartenverwaltung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.
• Als Product Owner/Projektleiter*in hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich der Kreditkartenverwaltung . Hier werden die Daten für den gesamten Lebenszyklus der Kreditkarten verwaltet- von der Beantragung bis zur Kündigung.
• Du übernimmst die Strukturierung und zielgerichtete Steuerung von Projekten im Bereich Issuing von Kreditkarten , indem du Anforderungen, Termine, Ergebnisse und Abhängigkeiten lenkst.
• Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, bist die Schnittstellen zwischen unseren Auftraggebern und Dienstleistern, klärst Abhängigkeiten im Projekt, erkennst frühzeitig Risiken und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation sowie für die Steuerung der Umsetzung, um eine solide Basis für erfolgreiche Projektumsetzungen zu schaffen.
• Als zentrale Ansprechperson für die Kreditkartenverwaltung (Issuing) garantierst du deren Qualität, Stabilität und reibungslose Funktionalität.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-) Projekten.
• Du zeichnest dich durch deine mehrjährige praktische Erfahrung im Kreditkartengeschäft und im Issuing von Kreditkarten sowie in der erfolgreichen Umsetzung von klassischen und agilen Projekten aus.
• Du verfügst über nachgewiesene fundierte Kenntnisse gängiger Methoden im klassischen und agilen Projektmanagement sowie über versierte Kompetenz im Stakeholder-, Risiko- und Changemanagement .
• Du besitzt ein ausgeprägtes Schnittstellen- und Prozessverständnis, umfangreiches IT- und System-Know-how sowie Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen im Kreditkartenbereich .
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Dank deiner Moderations- und Kommunikationsstärke arbeitest du lösungsorientiert, hältst Deadlines nach und schaffst Transparenz, Stabilität und Verlässlichkeit im Projekt.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Benefits

• Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von >= 90 %.
• Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.
• Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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• Mitarbeitervorteile
• Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge
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• Firmenhandy
• Betriebsarzt
• Coaching
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Firmenticket
• Studienförderung
• Kfz- / Reisezulage
• Barrierefreiheit
• Gute Verkehrsanbindung
• Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
• Auszeichnungen
• Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Karriere.atruvia.de
Atruvia AG
Sarah Kassebeer
Tel.: +49 251 713331133
E-Mail: sarah.kassebeer@atruvia.de