Jobbeschreibung

• Mit Ihrer Expertise verbinden Sie Abwasser und Tiefbau mit nachhaltigen Lösungen für eine starke Infrastruktur in Erkelenz.
• Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Tiefbauamtes inklusive des städtischen Abwasserbetriebes
• Vorausschauende Steuerung kommunaler Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Abwasser, Straßeninfrastruktur und Gewässerentwicklung inklusive Projektsteuerung und Koordination externer Ingenieurleistungen
• Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Unterhaltung der Abwasserreinigungsanlage, Betriebsstätten und Kanalisation
• Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung zentraler Fachkonzepte, insbesondere des Abwasserbeseitigungskonzeptes, der Niederschlagswasserbeseitigung und der Generalentwässerungsplanung
• Motivierende und teamorientierte Führung der 25 Mitarbeitenden
• Souveräne Repräsentation des Amtes in politischen Gremien, Ausschüssen und gegenüber internen und externen Partner*innen
• Gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur in Erkelenz aktiv mit. Mit Ihrem Know-how übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Themen der Daseinsvorsorge. Dazu gehören eine leistungsfähige Abwasserinfrastruktur, attraktive öffentliche Räume sowie zukunftsfähige Lösungen für Klimaanpassung und Nachhaltigkeit. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie Lösungen, die unsere Stadt nachhaltig weiterbringen und für die Menschen vor Ort spürbar wirken.

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abwasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft oder im Tiefbau mit Bezug zur Abwasserinfrastruktur, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
• Vertiefte Kenntnisse der relevanten fachrechtlichen Vorschriften
• Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsorientierung
• Gestaltungsmotivation gepaart mit hoher Innovationsfreude
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzubringen

Unternehmensbeschreibung

Die Kultur-, Schul- und Sportstadt Erkelenz mit ihren rund 47.000 Einwohner*innen besticht durch Vielseitigkeit. Der über 1000-jährigen Geschichte, die sich im historisch geprägten Stadtkern widerspiegelt, stehen moderne Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote gegenüber. Erkelenz ist ausgezeichnet an den Bahn- und Autobahnverkehr angebunden und bietet damit einen idealen Standort für Industrie und Gewerbe.
Als Stadt des Rheinischen Braunkohlereviers schafft Erkelenz Chancen mit dem tagebaubedingten Wandel und gestaltet das Tagebauumfeld aktiv mit. Die Stadt ist in Bewegung, dies zeigt unter anderem das integrierte Handlungskonzept »Erkelenz 2030«.

Benefits

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Benefits unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer guten Zusammenarbeit über alle Ämter hinweg. Die Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin (2023/2024 und 2025/2026, Bewertung »sehr gut«) unterstreicht zudem unseren Anspruch an eine moderne, wertschätzende und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-arbeitgeber/stadt-erkelenz-top-arbeitgeber/

Rechtliches

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u. a. SGB IX) berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht über-wiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Kontakt

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.09.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/-jobboerse zukommen.
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
Www.zfm-bonn.de