Jobbeschreibung

• Entwicklung, Weiterentwicklung, Orchestrierung und Betrieb geschäftskritischer Datenpipelines und Transformationen innerhalb der zentralen Datenplattform
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Data-Vault-, Data-Warehouse- und Data-Product-Modellen einschließlich Tests, Dokumentation und technischer Freigaben
• Verantwortung für Datenqualität, Datenintegrität, Nachvollziehbarkeit und Verfügbarkeit der bereitgestellten Unternehmensdaten
• Entwicklung und Etablierung skalierbarer Verfahren für Datenverarbeitung, Historisierung, Data Lineage und automatisierte Datenqualitätsprüfungen
• Analyse und Optimierung bestehender Datenpipelines, Modelle und Plattformprozesse hinsichtlich Performance, Stabilität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit
• Technische Steuerung externer Dienstleister sowie Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen in Data-Engineering-Vorhaben
• Bereitstellung qualitätsgesicherter Datenprodukte als Grundlage für Reporting, Analytics, Data Science und Unternehmensentscheidungen
• Zusammenarbeit mit Data Architects, Product Ownern, Data Operations Engineers, Data Scientists und Fachbereichen
• Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung der Datenplattform unter Berücksichtigung von Architekturvorgaben und regulatorischen Anforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in Snowflake SQL, dbt sowie modernen ELT- und Data-Engineering-Verfahren
• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Optimierung geschäftskritischer Datenpipelines
• Kenntnisse moderner Datenplattform-Technologien und entsprechender Plattformfunktionen
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Systeme sowie fundierte Kenntnisse im IT Service Management, idealerweise nach ITIL
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung und im Betrieb datengetriebener Lösungen im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser - wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.

Benefits

• Einfach besser leben: Work-Life-Balance
• 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen
• Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung
• Gut aufgehoben: du und deine Familie
• Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten
• Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen
• On top: monetäre Add ons
• Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V
• Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket
• Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge
• Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen
• Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld
• Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber
• Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Luft nach oben? Wir fördern dich!
• Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen
• Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme
• Mit Spaß dabei: Teamförderung
• Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug
• Jährliches Mitarbeiter*innenfest
• Herzensangelegenheit: deine Gesundheit
• Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen
• Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken
• Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's
• Gemeinsame Wanderausflüge
• Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch
• Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
• Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung

Kontakt

Sarah Migas
HR Business Partnerin