Jobbeschreibung
- Business Continuity Management: Sie steuern verantwortlich das Business Continuity Management, definieren und pflegen BCM Methoden, Prozesse sowie Rollen.
- Strategie: Sie entwickeln und aktualisieren die Geschäftsfortführungsleitlinie und zugehörige Richtlinien und wirken bei der Erstellung und Pflege der IT-Strategie mit.
- Risikosteuerung: Sie initiieren, koordinieren und begleiten regelmäßig Business Impact Analysen (BIA) sowie Risiko Impact Analysen (RIA). Darüber hinaus definieren Sie die entsprechenden Methodiken und entwickeln diese weiter.
- Notfallplanung: Im Rahmen der Notfallvorsorge und-planung Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege der IKT Geschäftsfortführungs- und Notbetriebspläne, für die Schulung und Sensibilisierung der Prozessverantwortlichen sowie die Koordination und Durchführung der institutsweiten Notfallübungsplanung.
- Berichterstattung: Sie berichten quartalsweise und jährlich direkt an den Vorstand über den Stand des BCM sowie ad hoc über aktuelle Vorfälle.
Qualifikation
- Fachliche Kompetenz: Sie haben eine Betriebswirt/-in abgeschlossen. Darüber hinaus verfügen Sie bereits über fachbezogene Zusatzqualifikationen in dem Bereich BCM.
- Berufliche Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich BCM mit und haben sich eine breite Methodenkenntnis angeeignet. Leidenschaft: Sie übernehmen gerne Verantwortung und beobachten mit großem Interesse aktuelle Entwicklungen im Business Continuity Management.
- Fähigkeiten: Ihnen liegt strukturiertes und eigenständiges Arbeiten. Dabei überzeugen Sie mit Ihrer analytischen Herangehensweise und Ihren kommunikativen Fähigkeiten.
Unternehmensbeschreibung
Weil es uns um mehr als Geld geht! Seit 240 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns!
Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten: Professionelles Onboarding, persönliche und individuelle Einarbeitung, Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.
- Work-Life-Balance: Durch variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie Bonusurlaub haben Sie Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat.
- Benefits: Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto, Rabatte und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Freizeit, Kultur, Sport, Reisen, etc. und viele weitere Vorteile.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S (je nach Qualifikation und Stellentyp) zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen, tarifliche Sparkassensonderzahlung, Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.
Rechtliches
Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.
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Kontakt
Ihre Ansprechpartner:
Mirko Mattke
Informationssicherheit
05251 292-7701
Karsten Dittmer
Personalmanagement
05251 292-1286
Www.sparkasse-pdh.de
