Jobbeschreibung
- Möchten Sie die digitale Zukunft der Versicherungsbranche mit innovativen Projekten aktiv mitgestalten? Sind Sie bereit, ein dynamisches Projektteam zu führen und zu begeistern?
- Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Tied Agents and Broker Sales.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung innovativer IT-Projekte mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Integration von Vertriebsanwendungen in bestehende IT-Landschaften
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Projektteam
- Planung, Durchführung und strukturierter Abschluss von Projekten - einschließlich Dokumentation sowie der Steuerung technisch komplexer Integrationsvorhaben
- Sicherstellung und Umsetzung von Test- und Qualitätsvorgaben sowie Einhaltung der Dokumentationsstandards
- Erstellung von Projektberichten, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Leitung von Meetings mit relevanten Gremien und Entscheidungsträgern
Qualifikation
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet und haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen mithilfe moderner Technologien zu lösen
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Near- und Offshore-IT-Projekte
- Umfassende Kenntnisse in IT-Projektmanagement-Methoden sowie in IT-Planungs-, Entwicklungs- und Testmethoden inklusive der gängigen Tools
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unternehmensbeschreibung
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu - mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.
Benefits
- Bei ERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:
- Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
- Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion - wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.
Rechtliches
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Michael Hepe
Michael.hepe@ergo.de
