Jobbeschreibung

• Leitung der Demand-Review-Meetings sowie Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung abgestimmter Bedarfsprognosen unter Berücksichtigung statistischer Prognosen, historischer Nachfrage, Vertriebs- und Marktinformationen, Promotions, Produktneueinführungen, End-of-Life-Aktivitäten und Portfolioanpassungen
• Verantwortung für die Überwachung der Demand-Planning-Kennzahlen, insbesondere Forecast Accuracy und Forecast Bias, sowie Ableitung von Korrekturmaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungen
• Aktive Mitwirkung am monatlichen globalen S&OP-Prozess durch Vorbereitung und Kommunikation von Forecasts, Einflussfaktoren, Szenarien, Kennzahlen, Risiken, Chancen und Empfehlungen für funktionsübergreifende Reviews und Managemententscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Finance, Supply Planning, Customer Service und Operations zur Erstellung und Pflege eines abgestimmten Demand-Plans
• Analyse von Nachfragetrends, Bestellmustern, offenen Aufträgen, Bestandsinformationen und Business-Treibern zur Identifikation von Planungslücken, Risiken, Chancen und erforderlichen Maßnahmen
• Koordination der Demand-Planning-Aktivitäten für Produkteinführungen, New Product Introductions, End-of-Life-Übergänge, Aktionen, Großaufträge und Produktrationalisierungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Forecast-Methoden, Stammdaten und Systeminputs in Kinaxis und SAP
• Erstellung und Präsentation von Demand-Planning-Analysen und KPI-Reports sowie Dokumentation, Zuordnung und Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen

Qualifikation

• Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Volkswirtschaft, Data Analytics oder einem vergleichbaren technischen oder analytischen Fachgebiet
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung in Demand Planning, Forecasting, S&OP, Supply Chain Planning, Vertrieb, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im S&OP-Umfeld eines international tätigen Produktionsunternehmens
• Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Business- Empfehlungen zu übersetzen
• Erfahrung mit Kinaxis Maestro / RapidResponse und SAP von Vorteil; fortgeschrittene MS-Excel-Kenntnisse erforderlich
• Erfahrung mit Power BI, Tableau oder vergleichbaren Reporting- und Analytics-Tools von Vorteil
• Reisebereitschaft von bis zu 10-15% nach Bedarf
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Unternehmensbeschreibung

Wer »Löten« sagt, meint meist Weller. Als weltweiter Marktführer für manuelle Löttechnik liefern ca. 60 Mitarbeiter am Standort Besigheim alles für den Erfolg an der Werkbank. Weller ist Teil der Apex Tool Group, die mit Marken wie Weller, Cleco und Metronix für eine der vielfältigsten Produktfamilien der Fertigungsindustrie steht. Rund 7.000 Mitarbeiter tragen an 30 Standorten weltweit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei und erzielen dabei einen Umsatz von ca. 1,3 Milliarden US-Dollar.

Benefits

• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliche Zahlungen)
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen / Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Bike-Leasing
• Internationaler Konzern / Weltmarktführer
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office-Möglichkeiten

Kontakt

Weller Tools GmbH Carl-Benz-Straße 2 74354 Besigheim www.weller-tools.com
Marcus Neuper Human Resources Manager