Jobbeschreibung

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der Fi-nanzbuchhaltung
• Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirt-schaft
• Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der kommunalen Doppik
• Bearbeitung und Steuerung von Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie betriebswirtschaftli-chen Fragestellungen
• Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs
• Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch weiterentwickelt. In diesem Zu-sammenhang kann sich der Aufgabenzuschnitt der Fachbereichsleitung verändern und um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben erweitern. Eine daraus resultierende Neubewertung der Stelle bleibt vorbehalten. Ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Mas-ter/Universitätsdiplom), insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissen-schaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von Vorteil; die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifi-zierung wird ebenfalls begrüßt.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung / Public Administration / Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfach-wirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), ins-besondere der Rechtswissenschaft, Betriebs- oder Finanzwirtschaft mit Bezug zur öffentlichen Ver-waltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen, wird voraus-gesetzt
• Nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil. Sofern noch kei-ne mehrjährige Führungserfahrung vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung erfolgt dies im Rahmen eines zu-nächst befristeten Arbeitsverhältnisses.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse (von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientier-te Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unternehmensbeschreibung

Die Gemeinde Barsbüttel mit rund 13.300 Einwohnerinnen und Einwohnern und den vier Ortsteilen Barsbüttel, Willinghusen, Stemwarde und Stellau grenzt unmittelbar an die Metropole Hamburg. In der Gemeindeverwaltung und den gemeindlichen Einrichtungen sind derzeit knapp 240 Mitarbeitende be-schäftigt.

Benefits

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team
• Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung nach den tariflichen Rege-lungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Belange im Homeoffice zu ar-beiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesund-heitsmanagements
• Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr

Rechtliches

Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen sind unab-hängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die derzeitige Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der Stelle und zur zukünftigen organisatorischen Ausge-staltung steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Schreitmüller, unter 040 670 72 100 gerne zur Verfügung.
Gemeinde Barsbüttel
Personalabteilung
Stiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel
Bewerbung@barsbuettel.landsh.de
Frau Gudat-Liper
040 67072 200
Stiefenhoferplatz 1
22885 Barsbüttel