Jobbeschreibung

• Wahrnehmung aller Aufgaben der Jugendhilfeplanung gemäß §§ 79, 80 SGB VIII unter besonderer Berücksichtigung der gesetzlichen Erneuerungen, dazu gehören
• Die Durchführung und Auswertung von Erhebungen, Bedarfsanalysen unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen und ihrer Personensorgeberechtigten, insbesondere unter Berücksichtigung der spezifischen Lebenslagen.
• Die Organisation und Durchführung von Betroffenenbeteiligung (Partizipation)
• Die Zusammenarbeit mit den anerkannten freien Trägern der Jugendhilfe im Planungsprozess unter dem Aspekt des Qualitätsdialoges
• Die Angebots- und Maßnahmenplanung auch unter Berücksichtigung unvorhersehbarer Bedarfe
• Erarbeitung neuer Konzepte für die Jugendhilfe.
• Übernahme der strategischen Planung in Absprache mit der Fachbereichsleitung.
• Entwicklung und Koordination von Präventionsketten und Bildungsnetzwerke in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten und Planer*innen der Fachbereiche Jugend und Bildung sowie Soziales, Arbeit und Gesundheit.
• Teilnahme an (über-)regionalen Fach- und Arbeitskreisen sowie Gremien.

Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften mit mehrjähriger und einschlägiger Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und die zusätzliche Qualifikationen durch Fort- und Weiterbildungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Und darüber hinaus idealerweise
• Die Bereitschaft, das Zertifikat zum/zur Jugendhilfeplaner*in zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung sowie im Umgang mit Anwender-und Planungssoftware (MS Office, etc.)
• Analytische, strukturierende und innovative Fähigkeiten, Eigeninitiative und strategisch-konzeptionelles Denken
• Kreativität, flexibles Veränderungsdenken, außerordentliche Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke

Unternehmensbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachbereich V Jugend und Bildung gliedert sich in fünf Fachdienste, die an verschiedenen Standorten im Kreisgebiet tätig sind. Sie sind der Fachbereichsleitung direkt unterstellt und haben Ihren Dienstort am Verwaltungssitz in Bad Segeberg. Das Kreisjugendamt Segeberg ist sozialraumorientiert organisiert.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Festes Monatsgehalt
• Moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung