Personalmanager (m/w/d)

Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich – fachlich wie persönlich – einzubringen!

Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.

Deine Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
• Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
• Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
• Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Deine Hauptaufgaben:

• Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
• Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
• Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
• Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
• Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
• Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
• Aufbau und Pflege relevanter HR-Kennzahlen
• Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Leitung von Projekten und Unterstützung der Ressourcenplanung

Dein Profil:

• Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
• Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
• Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
• Interesse an strategischen Themen
• Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Du kannst Dir Dich als neues Teammitglied von rks gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.