Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

Jobbeschreibung

• Sie arbeiten im Bereich der Bauwerksprüfung nach DIN 1076 an Brücken, Stützbauwerken, Lärmschutzbauwerken und sonstigen Ingenieurbauwerken im Zuge von Straßen (Einfache Prüfungen, Hauptprüfungen sowie Prüfungen aus besonderem Anlass)
• Sie unterstützen die Hauptprüfungen bei Fertigstellung von Bauarbeiten und vor Ablauf der Gewährleistung
• Sie bewerten und beurteilen Bauteilschäden, insbesondere auch in statischer Hinsicht
• Sie erstellen Schadensskizzen
• Auch Empfehlungen für notwendige Instandsetzungen fallen in Ihr Aufgabengebiet
• Sie übernehmen die Ausschreibung, Beauftragung, und Betreuung der Prüfungen durch Ingenieurbüros

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und zur Einarbeitung in neue Themenbereiche zeichnet Sie aus
• Sie bringen Bereitschaft zum Außendiensteinsatz, auch unter besonderen Bedingungen (z.B. Arbeiten in größeren Höhen, in Brücken-Hohlkästen, neben dem fließenden Verkehr, ggf. auch außerhalb der Regelarbeitszeiten), mit
• Sie können sich für den Brückenbau begeistern
• Sie bringen Freude am Organisieren, Kommunizieren und Realisieren mit
• Idealerweise verfügen Sie über Vorerfahrungen im Brückenbau (Bauüberwachung oder vergleichbar)
• Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache ist sehr gut (vergleichbar Niveau C1)
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie haben noch keine Berufserfahrung? Bewerben Sie sich trotzdem.

Unternehmensbeschreibung

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

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Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Jana Heuss, unter der Telefonnummer +49 (611) 3663311. Für fachliche Fragen steht Ihnen Sachgebietsleiter Achim Hofmann unter +49 (160) 90631895 zur Verfügung.