Stellvertretende:r Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personalservice (Amtfrau:Amtmann)

Jobbeschreibung

• Konzeption für die Umsetzung der operativen Verfahrensabläufe in der Personalverwaltung, z. B. für die Personalkostenhochrechnung oder die Berechnung von Lohnsteuer/Sozialversicherungsabzügen
• Auswertung rechtlicher Änderungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Implementierung in die laufende Personalsachbearbeitung
• Spitzensachbearbeitung in der Personalverwaltung, u. a. jährliche Personalkostenhochrechnung für den Wirtschaftsplan der SEF, unterjährige Prüfungen von Gehaltsbestandteilen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsabzügen sowie Grundlagensachbearbeitung für die Beschäftigungen außerhalb des Stellenplans
• Konzeption und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei der SEF einschließlich Führung der BEM-Gespräche
• Mitwirkung bei der organisatorischen Schichtplangestaltung sowie Erstellen von betriebsinternen Anleitungen für die Führung der Leistungsaufzeichnungen
• Durchführung statistischer Auswertungen für das Berichtswesen und Kontaktperson zu Wirtschaftsprüfer:innen, Innenprüfer:innen, Ämtern, Behörden, Verfahrensbeteiligten,
• Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat und Schwerbehindertenvertretung Stellvertretung der Sachgebietsleitung

Qualifikation

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen im
• Umfassende und vertiefte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und die Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Methodische Flexibilität in der Aufgabenerfüllung
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme)
• Interkulturelle Kompetenz

Unternehmensbeschreibung

Stadtentwässerung Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Benefits

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Rechtliches

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.