JOBBEAST. Die Evolution der Jobbörse.
Vertretung der Pflegedirektorin und eigenverantwortliche Übernahme mehrerer Klinikbereiche
Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele
Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalplanung und -entwicklung des Pflege-und Funktionsdienstes unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Sicherstellung der gesamten pflegerischen Versorgung sowie die weitere Optimierung der Pflegequalität im Sinne einer hohen Patient*innenorientierung
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- und/oder Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick, um mit unterschiedlichen Interessensgruppen souverän und zielführend Lösungen zu entwickeln
die Fähigkeit, sich auf die Perspektiven und Bedürfnisse unterschiedlicher Hierarchie- und Berufsgruppen einstellen zu können
ein sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
hohes Engagement und prozessorientiertes wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken bei der Lösung interdisziplinärer Fragestellungen
Offenheit für innovative Konzepte
Eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte
Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin, den Pflegedienstleitungen sowie der Pflege- und Organisationsentwicklung
Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage
Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung “Fluxx”
Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
Jobticket (als D-Ticket) und JobRad – kostengünstig und umweltfreundlich
Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis