Anwendungsentwickler Rechnungswesen und Vermögen SAP (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Verantwortungsvoller Einsatz im Bereich Rechnungswesen und Vermögen in allen Softwareentwicklungsphasen – von der Konzeption bis zur Produktivsetzung
• Customizing und Support der eingesetzten SAP Module (FI; FI-AA, RE-FX, CO, MM, CML/CMS) und Überwachung der Verarbeitungsabläufe sowie des Fehlermanagement
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs unserer SAP-Anwendungen mit hohem Schutzbedarf
• Aktive Mitarbeit in unserem Transformationsprojekt zur SAP-HANA-Umstellung und Gestaltung der technologischen Zukunft unseres Unternehmens
• Zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft
• Beitrag zur Minimierung von Betriebsrisiken durch strukturierte Dokumentation, effektiven Wissenstransfer und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse
• Enge persönliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Fachbereichen
• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Betrieb und externen Dienstleistenden

Qualifikation

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis und Fachwissen im Bereich SAP
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Betreuung und im Customizing von SAP-Systemen (idealerweise in mehreren Modulen)
• Du hast Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung, idealerweise in der Softwareentwicklung mit ABAP
• Du bringst erste Berührungspunkte mit SAP HANA bzw. S/4HANA mit – oder hast große Motivation, dich in diese Technologie einzuarbeiten
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in komplexen Systemlandschaften den Überblick und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Du kommunizierst sicher mit Fachbereichen und IT-Partner:innen und arbeitest gerne und lösungsorientiert im Team
• Du verfügst über eine gute Selbstorganisation und über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
• Eine gute Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub – 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket für 19,10 EUR, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr