Bereichsleiter IT (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der gesamten IT-Infrastruktur sowie der geschäftskritischen Anwendungssysteme einschließlich IT-Security und Datenschutz
• Sie führen das IT-Team fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sie stellen den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft sicher, die überwiegend auf Microsoft-Technologien (Clients, Server, Netzwerk) basiert
• Sie betreuen und optimieren branchenspezifische Anwendungen wie ERP-, CRM-, DMS- und Produktionssteuerungssysteme, einschließlich individueller Anpassungen zur optimalen Unterstützung der Unternehmensprozesse an mehreren Standorten
• Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die die Unternehmensentwicklung aktiv unterstützt
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind für die Planung sowie das Management des IT-Budgets verantwortlich

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams in einem industriellen Umfeld mit enger Verzahnung technischer und kaufmännischer Themen
• Tiefgehendes Fachwissen in IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und IT-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security
• Erfahrung in der Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen (z. B. ERP, CRM)
• Nachweisliche Kompetenz im Multi-Projektmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele ganz konkrete Vorteile:
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsorientierte Vergütung
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Angenehmes Arbeitsklima
• Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio
• Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände
• Und vieles mehr