Diplom-Ingenieur*in / Master / Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau

Jobbeschreibung

• Steuerung und Überwachung von externen Ingenieursbüros als Projektleitung für den Bereich Außenanlagen im Projektteam bei umfassenden Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften
• Wahrnehmung der Bauherr*innenvertretung der Stadt Minden für Baumaßnahmen im Bereich der Außenanlagen
• Durchführung aller Aufgaben der HOAI (LPH 1- 9) bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich von bewegungsfreundlichen Schulhöfen, Spielplätzen, Sportstätten und sonstigen Außenanlagen.
• Durchführung von Beteiligungsverfahren zur Gestaltung der Außenanlagen mit Nutzenden
• Kostenbezogene Leistungssteuerung und Budgetkontrolle

Qualifikation

• Sie haben ein Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Landschaftsarchitektur unter Einbeziehung der LPH 1 – 9 HOAI
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und gute praktische Kenntnisse im Bereich der Landschaftsarchitektur
• Mit den erforderlichen Fach-, Methoden- und Rechtskenntnissen setzen Sie definierte Projekte federführend um
• Mit MS-Office-Produkten sowie CAD und AVA-Programmen, etc. gehen Sie sicher um
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zeichnen Sie aus
• Bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Ihre Leistungsbereitschaft und konzeptionelles und analytisches Denken
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und wirken konstruktiv im Team mit
• Wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B, bzw. 3 oder anderweitige Sicherstellung der Mobilität

Unternehmensbeschreibung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• Jahressonderzahlungen (jährl. zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• 30 Tage Jahresurlaub plus Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vermittlung von KITA-Plätzen für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Gemeinschaftsräume
• Kostenlose Heißgetränke (und Wasser)
• Verschiedene Betriebssportmöglichkeiten/ aktive Pausen
• Fahrradleasing

Rechtliches

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet, es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilen Frau Fricke, Telefon 0571 89-621 oder Herr Schunk, Telefon 0571 89-620.

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