Bauüberwacher/Objektüberwacher HLS (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Du übernimmst die Bauüberwachung für ein Krankenhausprojekt der Anlagengruppen 1-3, 7 und 8 mit einem Projektvolumen von ca. 90 Mio. EUR.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen allen Projektbeteiligten (Bauherr, Hochbau, TGA-Firmen) – sowohl extern als auch intern.
• Du nimmst an allen vor Ort stattfindenden Baubesprechungen teil, moderierst diese und dokumentierst die Ergebnisse.
• Du erstellst Terminpläne mit MS Project, überwachst diese und schreibst sie bei Bedarf fort.
• Du behältst die Gesamtkosten im Projekt im Blick und unterstützt bei der Kostenverfolgung.
• Du koordinierst weitere Projektmitarbeitende in Bezug auf Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit der Baustellensoftware Dalux (kein Muss).

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. einen Meisterabschluss in den Bereichen Sanitär-, Heizung-, Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bauüberwachung – insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
• Du bringst gute Kenntnisse der Bauordnung, HOAI und VOB mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Software-Produkten z.B. Office, MS Project, Planradar o. Ä.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
• Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
• Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
• Lebenslanges Lernen
• Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
• Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
• Nachhaltige Mobilität
• Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
• Betriebliche Vorsorge
• Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Altersvorsorge abgeschlossen werden.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. ​
• Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​

Kontakt

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
Ariane.kolmer@gruner.eu
Sebastian Paul
T: 01632780711
Sebastian.paul@gruner.eu