Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) – ESG-Reporting & Compliance

Jobbeschreibung

• Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Standards zu Nachhaltigkeit und Compliance für die gesamte Unternehmensgruppe. Im Einzelnen:
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichtserstattung lt. ESRS-Standards sowie auch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), Datenschutz und Informationssicherheit
• Unterstützung und Fortentwicklung der CO2-Bilanzierung (Scope 1-3)
• Durchführung der Datenerhebungen, Datenanalyse und Reporting, z. B. nach ESG-Kriterien etc.
• Anpassung von Arbeitsprozessen zur qualitativen Sicherstellung der Nachhaltigkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie
• Zentraler Ansprechpartner für Interne und Externe zu Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Qualifikation

• Neben Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind folgende Kenntnisse erforderlich:
• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Reporting oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Konzern- oder Holdingumfeld
• Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie) sowie Erfahrung im Umgang mit ESG-Daten
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und MS Office sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau und gute Englischkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant führt eine vielseitige Unternehmensgruppe von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von Special-Interest-Verlagen bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung
Er agiert in vielfältige, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle als strategischer Investor
Zu ihm gehören zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen in den Geschäftsbereichen Tagesaktuelle Informationen, Bildung und Fachinformationen, Hörfunk, Online-Jobbörsen, LegalTech sowie weiteren digitalen Anwendungsprodukten
Seine Unternehmenskultur basiert auf soliden Werten wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit kontinuierlichen Investitionen in zukunftsweisende Ideen und Technologien
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

Benefits

• 40% HomeOffice
• Flexible, hybride Arbeitszeiten (60% Büro, 40% Homeoffice)
• Sichere, unbefristete Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Umfassende Einarbeitung durch teamorientierte Kollegen und wertschätzende Kommunikation
• Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren
• Eingeplantes Schulungsbudget für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Faires, sicheres Festgehalt, VL, 30 Tage Urlaub
• Gute Verkehrsanbindung, Jobticket und Jobrad
• Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
• Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus

Rechtliches

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Anja Galka-Jürgens
Tel.: 05251 5401-146
Mobil: 0151 15675670
– gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten!
Mail: personalberatung@jobware.de