Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Organisationsgestaltung
• Beraten von Fach- und Führungskräften in strategierelevanten Themen und Projekten
• Unterstützen bei der inhaltlichen Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Leitungsgremien unter Berücksichtigung relvanter Schnittstellen
• Unterstützen von Teams und Abteilungen in Fragen der Schwerpunktsetzung, Arbeitsweise und -kultur
• Koordinieren von und Mitarbeiten in ausgewählten Projekten
• Konzipieren, Moderieren und Nachbereiten von Workshops, Konferenzen und Beteilungsformaten

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Soziologie, Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Beratungs- oder Coachingausbildung absolviert
• Sie bringen einschlägige Beratungserfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworben
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von systematisch-analytischem Denken sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und verbindlich auf
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Benefits

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Und vieles mehr

Rechtliches

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn