Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Jobbeschreibung

• Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich
• Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
• Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
• Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
• Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
• Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.
• Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.
• Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg.
• Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter.
• Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)

Benefits

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
• Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Kontakt

Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de
Raven51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
Www.raven51.de