Beschäftigte*r in der Zentralwerkstatt Heizung

Jobbeschreibung

• In Ihrem Verantwortungsbereich Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär sind Sie Teil des fachkundigen Teams der Betriebstechnik. Der Betrieb, die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Bedienung der Heiz-und Wärmeerzeugung, der raumlufttechnischen Anlagen, Geräten, Kälte- und Klimaanlagen und Gebäudeautomation liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertragsfirmen zusammen und koordinieren diese. Kleinere, fachspezifische Projekte realisieren Sie eigenverantwortlich. Perspektivisch ist geplant, dass Sie die Leitung der Zentralwerkstatt Heizung als Vorarbeiter übernehmen.
• Gewährung der Betriebssicherheit durch Betreuung und Unterhaltung von gebäudetechnischen Systemen und Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
• Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen und Beseitigung der festgestellten Mängel an den gebäudetechnischen Anlagen; Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
• Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen sowie kleinere Umbauleistungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Druckluft in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
• Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Haustechnik
• Betriebsüberwachung der haustechnischen Anlagen inklusive Gebäudeleittechnik (Sauter Cumulus)
• Überwachung der Heiz- und Wärmeerzeugung im Heizwerk: Anpassungen der Anlagen an die erforderlichen Betriebszustände, Erkennen von Schwachstellen und Optimierungspotenzial

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf im Bereich der Heizung-, Lüftung- Klima- und Sanitärtechnik (HLKS) mit einer Aufstiegsfortbildung Techniker*in oder Meister*in im Bereich Lüftung, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Kälteanlagenbau
• Berufs – oder Betriebserfahrung im Bereich der Heizung-, Lüftung- Klima- und Sanitärtechnik (HLKS) ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.
Unsere moderne und eigenständige Verwaltung am Hauptcampus Schneidershof gliedert sich in drei Dezernate. Zu den Hauptaufgaben der Verwaltung gehört die Personal,- Haushalts und Studierendenverwaltung sowie die allgemeine Organisation und die Betriebstechnik.

Benefits

• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen

Rechtliches

Frauenanteil/
Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

Bei Rückfragen steht Ihnen Myriam Gräser – Lang (Kontaktdaten s. Homepage) gerne zur Verfügung.