Key Account Managerin / Sales Managerin (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und bauen neue strategisch auf.
• Sie betreuen nationale und internationale Key-Accounts und stellen eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicher.
• Sie erarbeiten in Abstimmung mit der Vertriebsleitung die Key-Account-Strategie für Ihre Kunden.
• Sie bereiten Vertrags- und Preisverhandlungen vor, planen diese und führen sie durch.
• Sie bearbeiten Anfragen und Kundenbestellungen zuverlässig und effizient.
• Sie setzten Kundenwünsche um und fungieren als Schnittstelle zwischen Markt und internen Abteilungen.
• Sie bauen die Akquise von Neukunden strategisch aus, insbesondere im Hinblick auf die Kapazitätserweiterung.
• Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher und fördern aktiv die Kundenbindung.
• Sie suchen gezielt nach neuen Anwendungen für unsere Produkte, identifizieren Absatzpotenziale und treiben deren Entwicklung voran.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich technisch anspruchsvoller Produkte, idealerweise im Bereich der Stahlverarbeitung oder -herstellung.
• Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang und in der Kommunikation mit Kunden.
• Sie haben eine hohe technische Affinität und bringen ein Grundverständnis für technische Anwendungen mit.
• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie haben Spaß und Freude an Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten.
• Sie haben eine hohe Reisebereitschaft.

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Jobrad
• Sport- und Fitnessangebote

Kontakt

Ursula Rost
HR Business Partner
Tel: +49 2331 – 128 296