Ergotherapeut (m/w/d) in Marktoberdorf

Jobbeschreibung

• Erhaltung und Förderung der Lebenszufriedenheit der BewohnerInnen durch individuelle und aktivierende Betreuung und Therapie
• Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten und Veranstaltungen
• Konzeptionelle Erarbeitung neuer Betreuungsangebote für demente und immobile BewohnerInnen
• Darstellung der Maßnahmen und Erfolge in der Dokumentation zum Pflegeprozess
• Weiterentwicklung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung im Seniorenbereich wünschenswert
• Organisationstalent, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Engagement zur Einhaltung unserer Ziele, sowie der Qualitätssicherung
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Unternehmensbeschreibung

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• Schichtzulagen und Zeitzuschläge
• Zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 EUR monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• Einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit des Bikeleasings .
• Die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• Die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation .
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.