Senior Team Lead (m/w/d) Direct Domestic Road

Jobbeschreibung

• Operative Leitung und Führung des Nationalen Direct-Teams im Tagesgeschäft
• Entwicklung und Aufbau des Personalstammes
• Akquise neuer Kunden und Transportpartner
• Entwicklung und Aufbau des eigenen Fuhrparks bzw. der Eigenproduktion
• Disposition von Eigenfuhrpark & Unternehmern (Teil- und Komplettpartien)
• Kundenkommunikation im tagesaktuellen Geschäft
• Preisverhandlungen mit Partnern und Unternehmern im Tagesgeschäft
• Kostencontrolling
• Einladung zu persönlichen Gesprächen

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Fernverkehr ist zwingend erforderlich
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst
• Deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ermöglichen eine professionelle Kundenbetreuung sowie eine wertschätzende Mitarbeiterführung
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Unternehmensbeschreibung

Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.
Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig.

Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.
• * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Kontakt

Oliver Berns
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Tel: +49 2151 737-1615
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de