Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Innovationspolitik, Innovationsförderung in der Abt. 4 “Industrie, Innovation”

Jobbeschreibung

• Koordinierung aller haushalterischen Angelegenheiten der
• Abteilung 4 im jährlichen Haushaltsvollzug und Bewirtschaftung
• Der dem Referat 8401 zugewiesenen Haushaltsmittel (Landes-
• Und EU-Mittel sowie Mittel aus dem Sondervermögen “RLP-Plan für
• Bildung, Klima und Infrastruktur”),
• Förderungen von Digital Hubs und anderen Netzwerkplattformen sowie
• Sonstiger Projekte, insbesondere mit Mitteln des Sondervermögens “RLP-Plan
• Für Bildung, Klima und Infrastruktur” unter Beachtung der einschlägigen
• EU-Beihilfevorschriften,
• Bearbeitung und Koordinierung aller haushalterischen Angelegenheiten der Abteilung 4
• Im Haushaltsaufstellungsverfahren.

Qualifikation

• Mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs-/ Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften oder
• Mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder .
• Mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in).
• Vorteilhaft sind:
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Staatlichen Haushaltsrecht sowie im Verwaltungs- u. Zuwendungsrecht,
• Kenntnisse im europäischen Beihilferecht sowie betriebswirtschaftliche und gesellschaftsrechtliche Kenntnisse.
• Wünschenswert sind:
• Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten, selbständiges Arbeiten,
• Verhandlungsgeschick sowie Verständnis für strategische und übergeordnete Zusammenhänge sowie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise,
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen,
• Teamfähigkeit.

Unternehmensbeschreibung

Zudem wird der Haushalt der Abteilung 4 durch das Referat koordiniert.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• (u. a. EAP Assist und EGYM Wellpass)
• Ein digitales Arbeitsumfeld
• Teamevents
• Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl
• Eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt Mainz

Kontakt

Organisatorischer Ansprechpartner:
Sascha Wagner (Tel. 06131 16-5294)
Fachlicher Ansprechpartner:
Herr Dirk Rosar (Tel. 06131 16-2249)
Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de
Bewerbungsfrist bis einschließlich 18.01.2026
Per E-Mail als PDF Dokument an:
Bewerbung@mwvlw.rlp.de