Jobcoach/-in (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Zu Ihren Aufgaben zählt die Erarbeitung eines Konzepts für die Stadtverwaltung als Vorbild in Stuttgart, welches Ämter und Arbeitsplätze identifiziert, die sowohl inhaltlich als auch technisch und prozessual inklusiv gestaltet werden können
• Sie begleiten die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Kooperation mit den städtischen Fachämtern und Eigenbetrieben sowie den externen Partner/-innen (z. B. SBBZ, WfbM, Inklusionsbetrieben, IFD, KVJS, Agentur für Arbeit)
• Sie geben Hilfestellung und beantworten Fragen, damit nicht nur Menschen mit wesentlicher Behinderung, sondern auch die Mitarbeitenden in der Stadtverwaltung in jeglicher Hinsicht gut aufgestellt sind
• Sie erarbeiten ein Konzept und die Vergabekriterien des Inklusionspreises im Rahmen des Innovationspreises 2027 der Wirtschaftsförderung
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. im Bereich Public Management oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. ein Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Rehabilitationsrecht, Arbeitsrecht und Sozialrecht, insb. SGB IX, Bundesteilhabegesetz (BTHG), SGB XII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten mit dem Fokus für das Themenfeld Teilhabe am Arbeitsleben
• Die Begeisterung, sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Stadtgesellschaft einzusetzen, und entsprechende Repräsentationsfähigkeiten nach außen sind vorhanden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, sozialen Diensten in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe von Verwaltungsprozessen
• Berufserfahrung im persönlichen Kontakt mit Menschen mit unterschiedlichen gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderung, insb. in Bezug auf das Arbeitsleben sowie in einem beratungsrechtlichen Kontext sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Unternehmensbeschreibung

Die Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung entwickelt mit ihrem engagierten Team Lösungsansätze für Barrierefreiheit und Inklusion. Die Landeshauptstadt Stuttgart hat den Prozess »Förderung inklusiver Arbeitsplätze für Menschen mit wesentlicher Behinderung in der Stadtverwaltung« gestartet. Wir suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit mit Kenntnissen und Erfahrungen, die eine Brücke zwischen der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin, ihren Mitarbeitenden sowie den externen Partner/-innen bildet.

Benefits

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
• Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Rechtliches

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Kontakt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jennifer Langer unter 0711 216-60680 oder jennifer.langer@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder katharina.enke@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Unter www.stuttgart.de/jobs
Www.stuttgart.de/jobs