HR Business Partner (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Beratung & Betreuung : Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Recruiting : Du steuerst und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Strategie & Projekte : Du arbeitest aktiv an unserer HR-Strategie mit und übernimmst eigenständig spannende HR-Projekte
• Prozessoptimierung : Du entwickelst und implementierst effiziente HR-Prozesse, die unsere Organisation voranbringen
• Arbeitsrecht & Betriebsrat : Du betreust arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, inkl. Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Gesundheit & Wohlbefinden : Du führst und begleitest BEM-Gespräche, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern
• Kommunikation & Change : Du gestaltest die interne HR-Kommunikation und begleitest Veränderungsprozesse transparent und verständlich
• In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position bist Du ein wichtiger Treiber für die positive Entwicklung unserer Unternehmenskultur und trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.

Qualifikation

• Berufserfahrung
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten? In dieser Rolle bist du nicht nur Berater*in, sondern ein echter Sparringspartner für unsere Führungskräfte und ein Treiber für positive Veränderung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Funktionen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftspädagogik
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Leidenschaft für moderne HR-Arbeit, Prozessoptimierung und Recruiting
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Veränderung positiv zbegleiten

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur in einem mittelständigen und international aufgestellten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmittel in einer modernen HR-Software-Landschaft
• Flexible und großzügige Regelungen bzgl. der Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens
• Ein attraktives Entgeltpaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bike-Leasing, Kantine, Firmenevents und vieles mehr!
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Stelle ist auch für Personen mit Schwerbehinderung geeignet.

Kontakt

Carola Wenck
HR Business Partner
Carola.wenck@wikus.de