Geschäftsführer (m/w/d) im Handwerk

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche: Vertrieb, Filialen, Marketing, IT und insbesondere Personal
• Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Strukturen nach der Übergabe
• Operative & strategische Steuerung des Geschäftsbetriebs, Budget, Kennzahlen und wirtschaftlicher Performance
• Führung & Optimierung von Vertrieb und Filialen mit Umsatz-, Ergebnis- & Personalverantwortung
• Verantwortung für Marke, Produktstrategie, Sortiment & modernes Marketing
• Begleitung der Nachfolgephase inkl. Wissenstransfer, Stabilisierung & Digitalisierung kaufmännischer Prozesse

Qualifikation

• Solide Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise eines mittelständischen Unternehmens
• Fundierte Kompetenz in der Personalarbeit
• Erfahrung im Lebensmittelhandwerk, Handel oder filialgeführten Geschäftsmodellen (von Vorteil)
• Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
• Unternehmerisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Menschen mitzunehmen

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes, filialstarkes Bäckereiunternehmen mit rund 8 Mio. EUR Jahresumsatz und tief verwurzelter Tradition. Im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge übernimmt der Junior-Geschäftsführer zum 01.01.2027 vollständig die Leitung des Betriebs – mit Fokus auf Produktion, Technik und Maschinenpark. Für die kaufmännischen Bereiche suchen wir daher einen engagierten kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), idealerweise schnellstmöglich, der als starker externer Partner die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Innowerk ist die spezialisierte Personal- und Nachfolgeberatung für das Handwerk. Unsere Leidenschaft ist die erfolgreiche Nachfolge unserer Kunden – das ist unser Handwerk. Wir arbeiten jeden Tag daran, das Handwerk in Deutschland mit seiner Vielfalt zu bewahren und zukunftsfähig zu gestalten.

Benefits

• Klare Perspektivrolle als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
• Strukturiertes Onboarding mit Senior- & Junior-Geschäftsführung
• Interessantes Gehaltspaket mit der Möglichkeit auf Unternehmensanteile (frühestens nach drei Jahren)
• Firmenwagen
• Sehr stabile Basis, hohe regionale Bekanntheit & engagiertes eingespieltes Team
• Gestaltungsraum für moderne Prozesse, Digitalisierung & Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem Traditionsunternehmen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt an die Innowerk GmbH – wir begleiten exklusiv das gesamte Auswahlverfahren diskret, professionell und auf Augenhöhe. Sie erreichen uns unter:
Www.innowerk-beratung.de
Bewerbung@innowerk-beratung.de
Frau Christina Tröger
0155/60 11 12 37