Bereichsleitung Inobhutnahme

Jobbeschreibung

• Dienst- und Fachaufsicht für 3 Abteilungen im Inobhutnahmebereich
• Fachberatung der Teams
• Steuerung der Anfragen und Aufnahmen
• Begleitung der Hilfeplanprozesse und Beratung von diesen
• Kommunikation mit den belegenden Jugendämtern
• Kommunikation mit dem Landesjugendamt
• Sicherstellung der Umsetzung des Konzeptes und der Leistungsbeschreibung
• Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung
• Personalsteuerung und Personalentwicklung
• Auswahl von Personal in Bewerbungsverfahren und Einstellung von diesem
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung in allen relevanten Entwicklungsaufgaben der jeweiligen Abteilungen, sowie im fachlichen Austausch
• Teilnahme an internen Fachgruppen und Leitungsgremien

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern der Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: systemischen Beratung, traumazentrierte Fachberatung, Mediation, Supervision
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere bezgl. der §42 und §8a
• Fundierte Kenntnisse über das Aufgabengebiet und die Anforderungen des stationären Gruppensettings im Intensivbereich
• Kompetenzen im Coaching und Mentoring, hier insbesondere Kompetenzen, die eigene Haltung und Position zu vertreten, sowie konstruktiv als auch empathisch Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern
• Führungskompetenz, das heißt u.a. die Fähigkeit andere zu inspirieren, zu motivieren und Ziele zu setzen
• Kommunikationsfähigkeit (Feedbackkultur, Kompetenzen, ein offenes Gesprächsklima schaffen)
• Ruhe und Entscheidungsstärke auch in dynamischen Phasen (Abwägen von Vor- und Nachteilen, Berücksichtigung anderer Meinungen)
• Organisationsfähigkeit und Strategisches Denken
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflektion und einem Entwicklungsstreben der eigenen Person

Unternehmensbeschreibung

Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine Gesellschaft des Ev. Vereins für Jugend- und Familienhilfe e.V. Sie zählt mit ihren zahlreichen Angeboten zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland und
Sie ist dezentral aufgebaut und in den unterschiedlichsten Regionen mit ihren differenzierten Angeboten auf den Bedarf vor Ort ausgerichtet. Mit den derzeitig angebotenen Wohngruppen, Abteilungen der Ambulanten Dienste, Tagesgruppen, Inobhutnahmegruppen und ihren weiteren Angeboten ist sie in den Städten Jülich, Kaarst, Krefeld, Mönchengladbach, Neuss, den Kreisen Heinsberg, Mettmann, Viersen, Wesel, Kleve,
Die Einzugsgebiete der einzelnen Angebote reichen noch weit über diese Gebiete hinaus. Unsere Erziehungsarbeit geschieht auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des BGB, SGB VIII, BSHG in Form der stationären Unterbringung, ambulanter Hilfeangebote und beratender Angebote.

Benefits

• Eine fundierte und begleitende Einarbeitung durch Bereichsleitungen und Fachbereichsleitung
• Leitungssaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische Ausrichtung
• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Einrichtung mitzugestalten
• Team- und Organisationskultur: offenes, wertschätzendes Arbeitsklima; regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Einflussnahme auf Personal- und Organisationsentwicklung; Talentmanagement
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Mentoring zur persönlichen und fachlichen Entwicklung; Supervision
• Bezahlung nach BAT-KF SD 17
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für zusätzliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Möglichkeit von Zeitwertkonten z.B. für Sabbaticals
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmen-Fitnessprogramm EGYM Wellpass
• Jahressonderzahlung
• Firmenevents