Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- und Teilzeit für den Springerpool am Standort Nottuln

Qualifikation

• Patientenmanagement in Absprache mit der ärztlichen Leitung und der pflegerischen Abteilungsleitung
• Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interesse an der Mitgestaltung einer berufsgruppenübergreifenden Patientenversorgung
• Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Altenpfleger:in (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Werde Teil unseres Teams! Komm und unterstütze uns, so wie du kannst und bereichere unseren Springerpool am Standort Nottuln. Wiedereinstieg? Kein Problem! Keine Angst – durch unsere individuelle Einarbeitung kommst du sicher wieder an Bord. Du bist zusätzlich geplant und unterstützt die Kollegen bei der Versorgung unserer Patienten. Nach Absprache sehr gern individuelle Arbeitszeiten: z.B. kurze Frühdienste von 08.00 – 13.00 Uhr oder z.B. kurze Spätdienste von 17.00 bis 21.00 Uhr.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Benefits

• Individuelle Einarbeitung und individuelles innerbetriebliches Fortbildungskonzept
• BGM-Angebote, …
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• Individuelle Dienstplangestaltung
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der “Lokalerie” mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Keine Nachtdienste – oder nur auf eigenen Wunsch
• Nur ein Dienstwochenende im Monat
• Individuelle Arbeitszeiten (Beruf und Familie) nach Absprache möglich
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

Kontakt

Sascha Söhnlein Pflegedirektor Standort Nottuln Tel.: 02502 220-36370