Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) für die chirurgische Ambulanz mit Check-in

Jobbeschreibung

• Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Durchführung administrativer Aufnahmen
• Organisation und Koordination von Sprechstundenterminen
• Ausführung der ärztlichen Anordnungen bzgl. Diagnostik und Therapie
• Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Wundversorgung, der Anlage von Stützverbänden, sowie die Assistenz bei chirurgischen Eingriffen
• Organisation der Aufnahme- und Wartezimmerbelegung
• Zentrale Ansprechperson in der ZNA und chirurgischen Ambulanz

Qualifikation

• Erfahrungen in der Chirurgie wünschenswert
• Weiterbildung zum Wundexperten wünschenswert
• Medizinische:r Fachangestellte:r

Unternehmensbeschreibung

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Haben Sie Lust auf einen Rotationsarbeitsplatz in der chirurgischen Ambulanz? Sie arbeiten gerne administrativ und lieben aber auch die direkte Behandlung der Patient:innen? Dann ist die Stelle genau passend für Sie! In der Kernarbeitszeit von 8 – 18 Uhr werden in zwei Schichten (montags-freitags) die Arbeitsplätze »Check-in« und »chirurgische Assistenz« rotierend besetzt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Stunden pro Woche.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Benefits

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, …
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der “Lokalerie” mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt

Michael Paschert Pflegedirektor Tel.: 02594 92-20204