Spezialist Vertriebskoordination Omnikanal (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse relevanter rechtlicher und regulatorischer Vorgaben für den Omnikanalvertrieb, insbesondere im Wettbewerbsrecht
• Erarbeitung, Implementierung und Kontrolle von internen Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben im Omnikanalvertrieb
• Aktive Identifizierung und Erschließung von neuen Werbepotentialen und Strategien zur Steigerung der Vertriebsleistung
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebsmitarbeiter, um das Bewusstsein für rechtlich-regulatorische Anforderungen sowie für effektive Verkaufs- und Werbetechniken zu schärfen
• Etablierung von Monitoring-Mechanismen zur regelmäßigen Überprüfung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Management oder akademische bzw. berufliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit juristischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Direkt-Vertrieb und/oder Online-Marketing sowie im Projektmanagement/-leitung, zum Beispiel IPMA, Lead Six Sigma
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen UWG, EUDSGVO, DSGVO und Digital Services Act von Vorteil
• Ausgeprägtes vertriebliches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Benefits

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kontakt

Michael Hepe
Michael.hepe@ergo.de