Werkleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Produktionswerks mit ca. 120 Mitarbeitenden, einschließlich der Verantwortung für die Personalentwicklung sowie die zielorientierte Führung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung aller relevanten Arbeitsabläufe im Werk
• Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der jährlichen Planung und des Budgets, einschließlich der Verantwortung für die Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Produktqualität sowie der Einhaltung aller gesetzlichen und normativen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt
• Steuerung relevanter Key Performance Indicators (KPIs), regelmäßige Evaluierung eingeleiteter Maßnahmen sowie Berichtswesen an die Geschäftsleitung
• Repräsentation des Unternehmens und des Produktionswerks gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Verantwortung für die Einführung neuer Technologien und Fertigungslinien zur nachhaltigen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der Werkstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Operations und HR
• Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas sowie regelmäßige transparente Kommunikation mit der Belegschaft zur Unterstützung eines effektiven Shopfloor-Managements

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Mechatronik, Elektronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Führungserfahrung im Produktionsumfeld (mindestens 80 Mitarbeitende) mit fundierten Kenntnissen in der Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen
• Branchenkenntnisse in der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Excel zur effizienten Planung, Steuerung und Analyse von Produktionsabläufen
• Erfahrung in der Begleitung von Produkteinführungen sowie in der Weiterentwicklung von Produktionsstandorten
• Unternehmerisches Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Freude daran, als Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens zu agieren
• Führungskompetenz mit der Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren, transparente Zielvereinbarungen zu treffen und strukturierte Mitarbeitergespräche zu führen
• Mitarbeiterorientierung sowie Förderung des Teamgeistes durch entsprechende Präsenz und direkte Führung am Shopfloor
• Bereitschaft zur sporadischen Dienstaufsicht (24/6), um eine kontinuierliche Präsenz im operativen Tagesgeschäft sicherzustellen
• Methodische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die nachhaltige Erreichung der Unternehmensziele

Unternehmensbeschreibung

L.E.F. mit Sitz in Weisweil (Baden-Württemberg) stellt Baugruppen mit opto-elektronischer Funktionalität für Navigations und Sensorsysteme her. Die Basis für die Realisierung unserer Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Benefits

• Konzernjahresbonus und Firmenbonus bei Zielerreichung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vertretung über eigenen Betriebsrat
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztliche Vorsorge
• Jährliche Gehaltsrunden
• JobRad
• UrbanSports
• Kostenfreie Heißgetränke
• Monatlicher Obsttag
• Firmenevents