Referent*in (w/m/d) Erbschaftsfundraising

Jobbeschreibung

• Begeisterung der Menschen für die DUH: über On- und Offlineveranstaltungen, E-und Post-Mailings sowie persönliche Begegnungen
• Unterstützung in allen Bereichen unseres Erbschafts-/Nachlassfundraising und Entwicklung von neuen Angeboten
• Selbstständige Organisation von Zielgruppen-spezifischen Veranstaltungen und Übernahme des Einladungsmanagements, der Dokumentation und Auswertung
• Verantwortung für Printprodukte, Webseite und digitale Außendarstellung
• Beantwortung von Testamentsanfragen und Informieren von Interessent*innen über unsere Angebote
• Kooperation mit unserem Netzwerk aus Anwälten, Testamentsvollstreckern, Notaren, etc.
• Übernahme der Datenbankpflege sowie Unterstützung bei Daten- und Potentialanalysen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Fundraising oder Kommunikation
• Idealerweise Erfahrungen im Erbschafts-/ Nachlass-Fundraising und/oder Basis-Kenntnisse im Erbschaftsrecht
• Hohe kommunikative Kompetenz, emotionale Intelligenz, Feingefühl im Umgang mit Erblassern und die Fähigkeit sensible Themen angemessen und wertschätzend zu kommunizieren
• Solides Verständnis für gängige Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- wie Offline)
• Arbeitserfahrungen im Bereich CRM-/Datenbankpflege wären hilfreich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Reisebereitschaft und regelmäßige Besuche unserer Bundesgeschäftsstellen sind Voraussetzung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr sorgfältige, verantwortungsbewusste und werteorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für die besondere Bedeutung des letzten Willens und dessen Verbindlichkeit

Unternehmensbeschreibung

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von

Benefits

• Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Rechtliches

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.

Kontakt

Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 01.03.2026.
Bei Fragen zur Ausschreibung w enden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter bewerbung[at]duh.de .