HR Business Partner*in (alle)

Jobbeschreibung

• Strategische Beratung: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Personal, Talent- und Organisationsentwicklung.
• Entwicklung fördern: Du erkennst Potenziale, unterstützt Karrieren und steuerst Nachfolge- sowie Talentpools.
• Leadership stärken: Mit Coaching, Feedback und Impulsen hilfst du Führungskräften, ihre Kompetenzen auszubauen.
• Verantwortung übernehmen: Du sicherst die Einhaltung von Richtlinien, Arbeitsrecht und Unternehmensstandards und arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen.
• Veränderung gestalten: Du begleitest Change-Prozesse und stärkst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Unternehmen.

Qualifikation

• Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen?
• Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften.
• Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und in der Begleitung von Führungskräften.
• Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2). Französischkenntnisse sind ein Plus!

Unternehmensbeschreibung

Wir machen Mobilität nachhaltig und zukunftsfähig: Als größter Reifenhersteller der Welt sind wir uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Deshalb entwickeln wir Reifen, High-Tech-Produkte und digitale Dienstleistungen für die nachhaltige Mobilität von morgen. Und wir sind sehr glücklich, dass wir das gemeinsam mit einem engagierten Team tun können, das diesen Wandel aktiv mit uns gestalten will.

Benefits

• Wir wissen genau: Der wichtigste Treiber für Innovationen sind unsere weltweit mehr als 114.000 Mitarbeitenden aus 170 Nationen. Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Fokus: Wir wollen ihnen Aufgaben bieten, die sie fordern – und tun dabei alles, um jede*n individuell zu fördern. Zugleich kann hier jede*r Mitarbeitende einen sinnstiftenden Beitrag für die Umwelt, die Gesellschaft und die Menschen um sie herum leisten. Bei Michelin können sich alle Mitarbeitenden einbringen und so die Zukunft aktiv mitgestalten.
• Wertschätzendes Miteinander: Kollegiale Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder bringt seine Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, perspektivisch 35 Tage bei Tarifangestellten (Zukunftsbeitrag).
• Unser Extra für dich: das Langzeitkonto »Flexi-Plus» für deine flexible Lebensarbeitszeit-Gestaltung und Pflegezusatzversicherung.
• Betriebliche Altersvorsorge:  Bezuschussung der betrieblichen Michelin-Altersvorsorge plus Chemie-Altersvorsorge für Tarifangestellte.
• Kostenlose Personalreifen:  Kostenlose Michelin-Reifen – ob fürs Auto oder Motorrad. Außerdem Rabatte für Family & Friends.
• Kulinarik:   Gesundes und leckeres Essen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Vielseitige Entwicklungswege, interne Weiterbildungsprogramme, bezahlte Trainings / Scheine / Lizenzen, Klare Aufstiegschancen, Talentförderung.

Kontakt

Noch Fragen?
Natalie Dunne freut sich auf deinen Anruf: +49-172-438-9270
Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz
The Squaire 17, Am Flughafen, 60549 Frankfurt am Main