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Elektrokonstrukteur (m/w/d) After-Sales

Biberbach Körber Pharma Inspection GmbH
Produktion & Fertigung Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & Spezialist Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Als Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Bereich After-Sales für pharmazeutische Inspektionsmaschinen konzipieren und realisieren Sie Umbauten an Bestandsanlagen unserer Kunden
  • Zudem übernehmen Sie die Bearbeitung von Reklamationsaufträgen
  • Sie prüfen Maschinenmodifikationen auf Übereinstimmung mit der aktuell gültigen Maschinenverordnung
  • Außerdem erstellen Sie die technische Dokumentation für den Schaltschrankbau und die Elektroinstallation nach den geltenden Normen und Vorschriften der relevanten Märkte (z. B. VDE/EN, UL/NFPA/CSA).
  • Während des Projektverlaufs stimmen Sie sich eng mit internationalen Kunden, dem Projektteam und Zulieferern ab

Qualifikation

  • Ihre Grundlage bildet eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik zum Handwerksmeister, eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, ein Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikationen
  • Außerdem bringen Sie mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrokonstruktion im After Sales mit
  • Sie konnten sich bereits Kenntnisse mit dem CAE-System AUCOTEC ELCAD oder EPLAN P8 aneignen
  • Sie sind kommunikationssicher, sowohl in Deutsch als auch auf einem sicheren B2 Englisch Niveau
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office stellt für Sie kein Problem dar
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken dazu

Unternehmensbeschreibung

Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? Hier geht es zur Xperience .
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.

Benefits

  • Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
  • Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad
  • Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung
  • Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen
  • Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest)
  • Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
  • EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing

Rechtliches

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 zur Verfügung. Fiona Stiller ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.