Ingenieurin / Ingenieur, Architektin / Architekt für das Gebäudemanagement der Stadt Solingen

Jobbeschreibung

• Sie sind für die Umsetzung von kleineren und mittleren Bauunterhaltungsmaßnahmen in unseren Bestandsbauten verantwortlich.
• Sie planen und bauen auf Grundlage der Leistungsphasen 1-9 der HOAI und übernehmen die Projektsteuerung für diese Baumaßnahmen.
• Sie bringen sich mit ihren Ideen aktiv ein und entwickeln Konzeptionen und Maßnahmen, wie die vielfältigen gesetzlichen Vorschriften im Gebäudebetrieb eingehalten und umgesetzt werden können.
• Sie führen regelmäßige Begehungen in ausgewählten städtischen Gebäuden durch, füllen Checklisten aus und kommunizieren in regem Austausch mit den Fachabteilungen über ihre geplanten Baumaßnahmen.

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie den Nachweis einer mindestens 3 jährigen Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-9, idealerweise in der Sanierung kommunaler Sonderbauten.
• Darüber hinaus sind wünschenswert:
• Erfahrung in der baulichen Unterhaltung von Bestandsbauten im öffentlichen Dienst
• Bauvorlagenberechtigung
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsvermögen sowie sicheres Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab

Unternehmensbeschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.

Benefits

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
• Firmenticket Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

Rechtliches

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Kontakt

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Martin Herbig
Tel. 0212/290 6643
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
Personalwirtschaft