Ergotherapeut (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Sie arbeiten mit Ihren Patient:innen selbstständig in Einzel- und Gruppensettings ;
• Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
• Sie begleiten Patient:innen über bis zu sechs Wochen Rehazeit;
• 30 – 120 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in/ Therapiegruppe;
• Nach bis zu 6 Wochen in der Reha verabschieden Sie Ihre Patient:innen gut gerüstet in ihren Alltag;

Qualifikation

• Berufserfahrung (Junior Level)
• Berufserfahrung
• Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut (m/w/d) haben.

Benefits

• Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. Speckstein, Ton oder Peddigrohr;
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit ;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab – ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz ;
• Kurze Wege durch flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
• Sie profitieren von unsereninterdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
• Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni;
• Kontinuierliche Gehaltsperspektive : Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Ida-Testung oder Melba);
• Externe und interne Supervision;
• Zuschüsse zur Altersvorsorge;
• Unterstützung durch externe Dienstleister – z. B. professionelle Beratung in rechtlichen, familiären oder anderen persönlichen Anliegen;
• Ein großzügiges und unbürokratisches betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien , Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit ;
• Vergünstigte Lademöglichkeit für Ihr E-Auto direkt auf dem Klinikgelände – bequem, nachhaltig und kostensparend;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche.

Rechtliches

Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Kontakt

Corinna Schröder, Assistenz der Klinikdirektion
Personal.brunnen-klinik@dbkg.de
Tel.: (0 52 34) 9 06 – 9 18
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik