Technical Project Manager (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Der Bereich ist verantwortlich für Design sowie Integration, Verifikation und Erprobung von luftgestützten Radaren bzw. Radarkomponenten. Ihre Aufgabe als Technical Project Manager wird es sein, ein kleines, schlagkräftiges Engineering Team zu leiten, mit den Herausforderungen erfolgreiche Abnahmen zu gewährleisten, eventuell das Design anzupassen sowie die Begleitung der Produktion einer hohen Stückzahl.
• Führung des Engineering-Teams
• Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität der Engineering-Aktivitäten
• Zusammenarbeit im Projektteam mit Projektleitung, Produktion, Qualitätsmanagement, Einkauf u. a.
• Durchführung von Reviews im Rahmen der internen Prozesse
• Zusammen mit Projektleitung und Chefingenieur Schnittstelle zum Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Technical Management
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Erfahrung in der HF-Entwicklung wünschenswert
• Erfahrung mit Radar vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

Rechtliches

HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Kontakt

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net