Senior Corporate Counsel (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Strategische Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Konzerngesellschaften in Gesellschafts-, Corporate-Governance- und Kapitalgesellschaftsrecht; Betreuung von Hauptversammlungen, Gremienprozessen, Beschlussfassungen und Corporate Housekeeping.
• Strukturierung und Umsetzung von Konzern- und Beteiligungsstrukturen, Reorganisationen und Kapitalmaßnahmen; Unterstützung von Investor Relations in regulatorischen und kapitalmarktrechtlichen Fragen.
• End-to-end-Begleitung von M&A-Transaktionen, Kooperationen und Joint Ventures inklusive Steuerung externer Kanzleien, Due Diligence, Vertragsverhandlungen sowie Signing/Closing.
• Aufbau moderner Legal Operations mit klaren Governance-Modellen, skalierbaren Prozesslandschaften und Qualitätsstandards; Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung automatisierter Workflows.
• Entwicklung und Pflege von KPIs, Reporting-Dashboards und rechtlichen Steuerungsinstrumenten; Einführung und Management digitaler Tools (AI-gestützte Lösungen, Legal Tech, SaaS).
• Etablierung eines strukturierten Data- & Knowledge-Managements inklusive Templates, Leitfäden, Playbooks und Standards; Förderung einer datengestützten Arbeitsweise (Analytics, Metriken, Risiko-Dashboards).
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Richtlinien, Standards und Directives in enger Abstimmung mit Compliance, Risk, IT, HR, Finance und weiteren Stakeholdern.

Qualifikation

• Volljurist/in (2. Examen überdurchschnittlich)
• Mind. 5 -10 Jahre Berufserfahrung im Corporate-Bereich, idealerweise aus einer internationalen Kanzlei oder Konzernrechtsabteilung
• Fundierte Kenntnisse in:
• Gesellschaftsrecht, Corporate Housekeeping
• M&A, Joint Ventures, komplexe Vertragsstrukturen
• Projekt- und Transaktionsmanagement
• Erfahrung oder starke Affinität zu:
• Legal Operations & Prozessdesign
• Digital Transformation, Legal Tech & KI-gestützten Lösungen
• Analytics, Dashboards, Data Governance
• Stark ausgeprägte Fähigkeit, breit zu denken und vielfältige Themen parallel zu steuern
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung – »Hands-on-Mentalität«
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Technologien
• Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
• Fähigkeit, ein neues Inhouse-Legal-Ökosystem mit aufzubauen

Unternehmensbeschreibung

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Group General Counsel und hohe Sichtbarkeit im Konzern
• Die Möglichkeit, eine moderne, innovative Konzernrechtsabteilung neu mitzugestalten
• Verantwortung für zentrale Corporate-Themen in einem globalen Infrastruktur- und Baukonzern
• Gestaltungsfreiraum für Legal Operations, AI Governance und Digital Transformation
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Corporate Benefits, Jobrad, internationale Projekte

Kontakt

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Denise Eul (Tel. +49 201 824-4214) sehr gerne zur Verfügung.