Global Product Manager* – High Voltage Connectors

Jobbeschreibung

• Ganzheitliche Verantwortung für das Produktportfolio: Erstellung, Weiterentwicklung und Betreuung eines profitablen Produktportfolios sowie Definition und Spezifikation neuer, wirtschaftlich relevanter Produkte
• Management des gesamten Produktlebenszyklus: Verantwortung von der Produktidee über die Markteinführung bis zur Abkündigung, inklusive Analyse und Bewertung von Produktanfragen unter technischen und kommerziellen Gesichtspunkten
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durchführung von Analysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen zur Marktanteilsgewinnung
• Umsatz-, Margen- und Preisverantwortung: Erstellung von Businessplänen, Festlegung und Controlling von Preisen sowie Überwachung von Umsatz und Marge
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: Erstellung qualifizierter Lastenhefte und technische Produktspezifikationen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Controlling und Produktion
• Produktvermarktung und Wissenstransfer: Planung und Umsetzung von Markteinführungsmaßnahmen, Durchführung von Produktschulungen für internationale Zielgruppen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Zielmessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufs- und Branchenerfahrung wünschenswert
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, überzeugendes Auftreten und gutes Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Benefits

• Jobbike
• Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
• Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
• Balance
• Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen