Vertriebscontroller (m/w/d) Sales Analytics und Pricing

Jobbeschreibung

• Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebscontrolling und setzen diese erfolgreich um.
• Sie werten komplexes Zahlenmaterial mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Sie unterstützen und koordinieren die vertriebliche Budgetplanung und führen ein kontinuierliches Monitoring sowie Abweichungsmanagement durch.
• Sie erfassen und analysieren Vertriebsdaten, KPIs und erstellen Prognosen – überwachen Abweichungen und leiten Maßnahmen mit den Vertriebsbereichen ab.
• Sie analysieren Preis-, Margen- und Rabattentwicklungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Sie entwickeln Pricing-Prozesse weiter und standardisieren diese im Sinne von Pricing Excellence.
• Sie berichten direkt an den Leiter Vertrieb und Marketing.

Qualifikation

• Sie haben ein technisch bzw. wirtschaftlich geprägtes Studium mit sehr gutem Abschluss erfolgreich abgeschlossen.
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln, idealerweise in einem international agierenden mittelständischen Industrieunternehmen.
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Vertriebssteuerung und im Controlling und sind in der Lage, diese gezielt anzuwenden.
• Sie haben eine hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation zur Einarbeitung in komplexe Pricing- und Prozessstrukturen.
• Sie arbeiten strukturiert und betrachten Themen stets mit Weitblick.
• Sie sind bereit international zu reisen.
• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Unternehmensbeschreibung

1.800 Mitarbeitende
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienbesitz
6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

Benefits

• Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen
• Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS
• Sichere Arbeitsplätze
• Gewinnbeteiligung
• Leistungsprämien
• Vorsorgemodell
• Rabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Gutscheinkarte (Edenred)
• Perspektiven &
• Bildung
• Karrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung
• Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy
• Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm
• Weiterbildungsförderung
• Moderne Kreativräume
• Gesundheit &
• Freizeit
• Betriebsrestaurant
• Getränkeflatrate
• Fitnessraum
• Eigenes Massageangebot
• Lebenslagen-Unterstützung
• Hobby-, Sport- und Freizeitkurse
• Teamevents, Feste und Feiern
• Eigenes Beachvolleyballfeld
• Flexibilität &
• Vereinbarkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Schmalz Kinderwelt – Kleinkindbetreuung
• Ferienprogramm für Schulkinder
• Bezuschusstes Fahrrad-Leasing
• Mitfahrerbus
• Bezuschusste E-Tankstellen

Kontakt

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
Violetta Mir | Personalwesen
+49 7443 2403-7081
Violetta.Mir@schmalz.de
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