Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor

Jobbeschreibung

• Der Stelleninhaber trägt die volle Verantwortung für die operative und strategische Führung sowie die Entwicklung des Unternehmens. Als Generalist soll er dabei kaufmännische, vertriebliche, organisatorische und einkaufsseitige Themen miteinander verbinden und das Unternehmen ganzheitlich führen, während er einen Nachfolger aufbaut. Zu den Aufgaben gehören dabei u.a. die folgenden Punkte:
• Übernahme der unternehmerischen und eigenständigen Unternehmensführung.
• Systematischer Aufbau eines designierten Nachfolgers über mehrere Jahre hinweg.
• Verantwortung für operative kaufmännische Themen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Ertragskraft des Unternehmens.
• Modernisierung des Reportingsystems, Erstellung von Jahresplanungen, Budgets und Forecasts.
• Proaktive Steuerung der Kostenstrukturen sowie Optimierung der Profitabilität der einzelnen Produktlinien und Kundensegmente.
• Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Pflege der Schlüsselkundenbeziehungen sowie Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenbesuchen.
• Pflege und Entwicklung der Beziehungen zu den wesentlichen Lieferanten, inkl. der selbstbewussten Verhandlung von Konditionen und Konfliktlösungen auf Augenhöhe.
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg.
• Sehr langjährige Erfahrung in einer (Geschäfts-)Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Industrieunternehmen mit technischen Bezügen sowie Freude daran, neben der unternehmerisch geprägten Verantwortung für ein Unternehmen, auch das eigene Wissen und
• Idealerweise Kenntnis des Distributionsgeschäfts für Elektrotechnik, TGA (Technische Gebäudeausrüstung), elektronische Bauelemente und/oder eines artverwandten Umfelds aus eigener operativer Erfahrung.
• Vorstellbar sind sowohl ein Hintergrund als Kaufmann mit starken vertrieblichen Bezügen als auch als erfahrener Vertriebsmanager mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis.
• Solides Verständnis technischer Produkte und Märkte sowie die Fähigkeit, sich in technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Starker und erfahrener Verhandler mit Erfahrung in der konstruktiven Lösung von Konflikten und Eskalationen auf der Kunden- und/oder Lieferantenseite.
• Vertriebsaffinität oder nachweisliche Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden auf Entscheider-Ebene. Freude am direkten Kundenkontakt.
• Beherrschung der gängigen Instrumente des Finanzmanagements und Controllings.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, Warenwirtschaft, Digitalisierung und Logistikprozessen im Großhandels- oder Distributionsumfeld.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein in Privatbesitz befindliches mittelständisches Handelshaus und Spezialdistributor für technische Güter mit Sitz in der Metropolregion Hamburg. Mit seinen 50 Mitarbeitenden werden in erster Linie Industriekunden einer großen Bandbreite bedient, für welche auch ergänzende Services zur Verfügung gestellt werden. Im Zuge des Generationswechsels wird nun ein Geschäftsführer (m/w/d) für den mehrjährigen Übergang zwischen den Generationen gesucht.

Kontakt

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg