Jobbeschreibung

• Mitwirkung bei der Implementierung einer CAFM-Software (VertiGIS FM)
• Unterstützung und Beratung des Herbergspersonals und der Haustechniker im Technischen Bereich
• Bauherrenseitige Begleitung der Fachplaner und Fachfirmen bei der Planung und Projektierung neuer, sowie Instandhaltung und Betrieb vorhandener Gebäudetechnik
• Bestandsanalysen, Erarbeitung von nachhaltigen Optimierungsvorschlägen zur Gebäudetechnik in den Jugendherbergen
• Überwachung der Sachverständigenprüfungen und Begleitung der Mängelbeseitigung
• Kostenkontrolle und Abrechnung technischer Sanierungsmaßnahmen
• Der vorwiegende Arbeitsort ist die Landesverbandszentrale in Düsseldorf, mit gelegentlichen Besuchen der Jugendherbergen (Nutzung von Pool-Fahrzeugen, i.d.R. 1-2 Termine /Woche)

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Bautechnik (Hochbau), ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gebäudetechnik, Technisches Management oder Bauingenieurwesen (oder vergleichbare Qualifikation)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten
• Fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Technischen Sachbearbeitung
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Software (Outlook, Excel, Word, etc.)
• CAD-Kenntnisse (Allplan) wünschenswert, aber kein Muss
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten
• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

Unternehmensbeschreibung

32 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Fast 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren.

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Ein hochmotiviertes Team mit wertschätzender Ausrichtung
• Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Laptop und Firmenhandy
• Mobiles Arbeiten
• Job Rad
• Corporate Benefits
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition

Kontakt

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei senden Sie bitte an: personalabteilung@djh-rheinland.de
Weitere Informationen: www.djh-rheinland.de
DJH Landesverband RHEINLAND e. V.
Vorstand
Düsseldorfer Straße 1a
40545 Düsseldorf