Jobbeschreibung

• Das Team des ambulanten und stationären Vertragsbereichs von derzeit 12 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
• Mitarbeitende unterstützen, motivieren und weiterentwickeln
• Veränderungsprozesse vorantreiben
• Die TK in relevanten Gremien und Verbänden vertreten
• Kontakt zu Vertragspartner:innen im Gesundheitswesen aufbauen und pflegen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Public Health oder Management im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie umfassende Verhandlungserfahrung im ambulanten und stationären Vertragsbereich sowie im Selektivvertragsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
• Ausgeprägte Führungs- sowie Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit auf Basis eines wertschätzenden Führungsstils Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern

Unternehmensbeschreibung

Die Aufgabe der Landesvertretung Bayern ist die Umsetzung der sozialpolitischen Ziele der Techniker auf Landesebene. Zu den Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit im Bundesland, die länderspezifische Interessenvertretung im Gesundheitswesen und die Mitwirkung an der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Das Team "Regionales Vertragswesen" der Landesvertretung Bayern verantwortet die Ausgestaltung des Vertragsgeschäfts im ambulanten und stationären Bereich auf Landesebene. Darüber hinaus entwickeln wir landesspezifische Vertragsstrategien auf Basis der jährlichen Zielplanungen. Haben Sie Interesse als Teamleitung gemeinsam mit dem Team diese Ziele voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Benefits

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Rechtliches

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Kontakt

Dr. Gabriele Gonschor
Leiterin Landesvertretung Bayern
Tel. 089 - 49 06-96 31