Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich HKLS
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions-, Instandsetzungs- und Optimierungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen
• Sicherstellung eines störungsfreien und wirtschaftlichen Anlagenbetriebs beim Kunden vor Ort
• Ansprechpartner für den Kunden in allen technischen und organisatorischen Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungsansätze
• Organisation und Koordination der Mitarbeitereinsätze sowie Ressourcenplanung
• Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
• Überwachung und Dokumentation der durchgeführten Leistungen sowie Pflege der technischen Anlagendokumentation
• Begleitung und Koordination von Fremdfirmen und Nachunternehmern
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen und technischen Konzepten
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen im technischen Gebäudebetrieb
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder in der Gebäudetechnik
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Mitarbeiterentwicklung
• Fundierte Fachkenntnisse im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung von HKLS-Anlagen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Kontakt

Eleni Tsalpara
01704150429