Stützpunktkoordinator/-in (MFA) für die interdisziplinäre Intensivstation am Standort Coesfeld (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Entgegennahme von Telefonanrufen sowie die Übernahme der Koordination von Untersuchungen
• Auf Nachfrage Unterstützung der Pflegenden bei Lagerungen/Mobilisation von Intensivpatienten/-innen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der pflegerischen Dokumentation
• Ggf. Begleitung von Patiententransporten (im Haus)
• Optimierung der Kommunikation mit anderen Schnittstellen im Krankenhaus
• Medikamente und Infusionen richten
• Administration und Durchführung von Bestellungen, sowie Verräumung derer in Abstimmung mit den Stationsassistenten/-innen
• Belegungsmanagement in Abstimmung mit der pflegerischen Leitung
• Optimierung des inner- und interstationären Informationsflusses
• Durchführungen von regelhaften Checks verschiedener Geräte
• Empfang und Aufnahme der elektiven Neuaufnahmen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant

Benefits

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, …
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der “Lokalerie” mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern…)

Kontakt

Annika Rosa Pflegedirektorin cCK Tel. Sekretariat: 02541 89-13183