Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalentwicklung, Abt. Personal und Organisation (Kennziffer 19/2026)

Jobbeschreibung

• Planung, Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Pflege der Angebote unseres digitalen Fortbildungsportals TüCampus (E-Learning, Videoschulungen, Regiepläne für Präsenz- und Onlineveranstaltungen)
• Auswahl von externen Fortbildungsangeboten und Organisation von Inhouse-Schulungen und Seminaren inkl. Reporting
• Projektmanagement, Organisation und Durchführung individueller Trainings für unsere rund 80 Führungskräfte und unseren Nachwuchs in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden rund um die Bedarfsermittlung, die Begleitung von Veränderungsprozessen und individuelle Entwicklungsangebote
• Konzeption, Durchführung und Begleitung von BGM-Maßnahmen
• Unterstützung bei Wiedereingliederungsprozessen nach Krankheit (BEM)
• Entwicklung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, im Weiterbildungsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in BGM, BEM und Arbeitsschutz
• Konzeptionsstärke, Freude an der Interaktion sowie ein sicherer, empathischer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen auf allen Ebenen
• Hohe Beratungs- und Moderationskompetenz, Offenheit für Neues und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Einsatz von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen und im Projektmanagement

Unternehmensbeschreibung

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11/ EG 10 TVöD
• Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und direktem Praxisbezug
• Konstruktive Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeit von alternierendem Homeoffice

Rechtliches

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Kontakt

Abteilung Personal und Organisation
07071 207-1003 oder 07071 207-1004
07071 207-1003 Bewerbung@kreis-tuebingen.de Inklusionsvereinbarung